são vários os problemas como: a falta de gerenciamento do conhecimento adquirido na faculdade que não são baseados em aspectos práticos do dia-a-dia das empresas ficando necessário tanto para os administradores quanto para todos que compõem a organização buscar renovar os conhecimentos e se qualificando para a realidade das organizações; a falta de comunicação entre os colaboradores; comprometimento com as funções; dinâmico com as mudanças ocorrentes. entre outros. ficando como obrigação de todos da organização ter uma continuidade nos conhecimentos, sendo responsável pelo próprio aprendizado.

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