Texto-base: ao investirmos em comportamento organizacional estamos investindo na organização. entender e aprimorar o comportamento organizacional traz investimento no desenvolvimento das habilidades pessoais e profissionais apropriadas para cada equipe de trabalho. quando estudamos o comportamento de uma organização estamos estudando: escolha uma: a. a interação entre indivíduos e organização, buscando entender os estilos de liderança e processos motivacionais e incentivando as boas relações interpessoais dentro das equipes de trabalho. b. o estilo de liderança dos gestores que são treinados para conseguirem sempre superar as metas propostas pela organização. c. a comunicação entre gestores e seus colaboradores, para verificar se esta comunicação está ocorrendo de maneira eficaz a fim de que todos estejam cumprindo as metas do seu setor. d. o clima organizacional, tentando manter sempre todos os colaboradores focados nas metas organizacionais, visando somente atingir os resultados esperados. e. as teorias da administração e a relação que elas têm com o desenvolvimento humano dentro das organizações.