Os estudos acerca do comportamento organizacional tiveram início no final dos anos de 1940, quando pesquisadores de diversas áreas como: ciências sociais, psicologia, sociologia, economia, ciência política, entre outras áreas, estudavam e desenvolviam uma estrutura unificada de pesquisas organizacionais e que sua história se confunde com as origens e com a própria história da administração. Sobre a história do CO em congruência com a Teoria Geral da Administração, analise as afirmativas a seguir: I - Com o intuito de auxiliar gerentes quanto à administração de suas empresas surgiram as teorias (chamadas de Princípios da Administração) a respeito das organizações e das pessoas (grupos) que constituíam estas organizações. II - A Teoria das Relações Humanas foi fundada por Frederick W. Taylor e se concentrava no aumento da eficiência do local de trabalho por meio da diferenciação entre gerentes e trabalhadores sem função de supervisão e da sistematização dos trabalhos de ambos. III - Em paralelo aos estudos de Taylor, Max Weber formulava os Princípios da Administração, cujo maior foco se tratava do aumento da eficiência dos procedimentos gerenciais em contrapartida ao proposto por Taylor que se tratava da redução dos custos das atividades produtivas. Agora assinale a alternativa que representa a resposta correta: * (a) Somente a afirmativa I está correta.

(b) As afirmativas I e II estão corretas.

(c) As afirmativas II e III estão corretas.

(d) Somente a afirmativa II está correta.

(e) Somente a afirmativa III está correta.

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