Oprocesso de descrição de cargos visa fazer: a. um conjunto de normas e procedimentos que estabeleçam uma estrutura salarial harmoniosa em relação aos demais cargos da empresa, procurando estabelecer um equilíbrio interno dos salários; b. a descrição de cada tarefa conjuntamente dentro de uma empresa; c. o reconhecimento do profissional e a auditoria de sua utilidade dentro de uma empresa d. um registro consistente das informações sobre as variadas atividades e tarefas que constituem o conjunto de atribuições e responsabilidades de cada cargo dentro de uma empresa; e. o controle da carga horária, salário de cada funcionário dentro de uma empresa.
