No início deste século, o mercado cada vez mais globalizado pressiona as organizações a investirem na qualificação de seus colaboradores e seu desenvolvimento contínuo, o que pode sugerir a Universidade Corporativa como chave na criação de diferencial competitivo. O conceito de Universidade Corporativa surgiu no Brasil na década de 1990 e encontrou terreno fértil por uma série de motivos, que podem ser identificados como (V) verdadeiros ou (F) falsos, segundo as afirmativas abaixo: ( ) A compreensão de que a educação continuada gera resultados favoráveis à estratégia. ( ) Limitação geográfica de consultorias para projetos de Treinamento e Desenvolvimento. ( ) Ampliação da oferta do ensino médio e universitário de alta qualidade, via financiamento oficial. ( ) Gestores buscando na educação corporativa o melhor para a empresa, colaboradores e clientes. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente
