Gestão por competências consiste numa importante estratégia, que tem sido incorporada em diversas organizações,
Gestão por competências consiste numa importante estratégia, que tem sido incorporada em diversas organizações, sobretudo em um ambiente competitivo marcado por uma crescente complexidade. Sobre essa estratégia, pode-se afirmar: a) Sua adoção não exige redirecionamento das ações tradicionais da área de gestão de pessoas. b)Tal modelo surgiu com a proposta de desagregar a estratégia do negócio à gestão do capital Intelectual, promovendo o desenvolvimento de competências essenciais. c)A gestão por competências pode ser definida como um processo contínuo, calcado na estratégia da empresa. d)Reconhecer a gestão por competência é reconhecer a complexidade do trabalho, que exige que apenas os líderes façam escolhas, julgamentos, tomem decisões diante de situações imprevistas. e)ambiente de gestão por competências, não cabe ao gestor o papel de comunicador empresarial qual alternativa
1 Resposta
1) A alternativa correta da questão é a letra B:
"Cabe ao gerente exercer as funções de supervisor e os papéis de planejar e controlar, negociar as situações, valorizando as habilidades cognitivas e de relações, envolvendo comunicação e liderança. "
Apesar de expressões como "habilidades cognitivas", "comunicação" e "liderança" não terem sido abordadas na época de Fayol, esta é a resposta mais completa em termos do que é a responsabilidade gerencial, dentro do processo administrativo.
Para Fayol, o gerente/administrador/dirigente exerce todas as funções de Planejar-Organizar-Dirigir e Controlar numa sequência lógica, além da habitual função de comando e outras que possam surgir, diante da sua liderança.
Espero ter ajudado!
