Fundamentos da administração/gestão a teoria comportamentalista ou behaviorista defende que o reforço
Fundamentos da administração/gestão
a teoria comportamentalista ou behaviorista defende que o reforço é o fator desencadeante das respostas ou comportamentos e um dos pilares da aprendizagem. bock, furtado e teixeira (1999) afirmam que reforço é toda consequência que, seguindo uma resposta, altera a probabilidade futura de ocorrência dessa resposta. pode ser dividido em reforço positivo e reforço negativo.
qual a definição de reforço positivo?
a todo evento que aumenta a probabilidade futura da resposta que o produz.
b é uma atitude da liderança que reforça comportamentos aceitos pela cultura organizacional.
c eventos comemorativos da organização, que reforçam de forma positiva o apreço desta por seus colaboradores.
d é uma ferramenta do líder educador que para ensinar os colaboradores reforça de forma positiva as atividades, ou seja, não humilhando o colaborador.
1 Resposta
Olá!
A alternativa correta é a letra D)
Os reforços são métodos de aumentar ou diminuir a frequência de determinados comportamentos ou aumenta-los, antigamente se usava muito o reforço negativo, mas atualmente é sabido que os reforços positivos são ainda mais eficientes, principalmente se o indivíduo deseja aumentar a frequência dos comportamentos.
No reforço negativo, temos uma consequência negativa para o indivíduo, depende muito do que ele considera negativa, tanto animais quanto pessoas. Já no reforço positivo temos uma consequência positiva
