Estar preparado para atender as expectativas caracteriza-se num imprescindível imperativo a ser aplicadoneste ambiente que se desenvolve em um ritmo extremamente acelerado, onde muitas pessoas ainda
sequer se aperceberam de tal mutabilidade. Dentro do sistema de administração de carreiras um aspecto
que influencia diretamente a estrutura do sistema é a valorização dos diferentes tipos de trabalhos que
serão realizados na empresa,
Coloque V para verdadeiro e F para falso sobre as vantagens do plano de carreira para a gestão de
pessoas
Clara definição do perfil necessário, voltado para as necessidades atuais e as futuras da empresa.
Facilmente pessoas incapacitadas serão promovidas ou terão acesso para funções para as quais não
estão preparadas
O O gestor tem as informações essenciais para a ocupação
de determinada posição
(Quando a empresa possui perspectivas de desenvolvimento de carreira fica mai fácil manter as pessoas
motivadas e diminuir a rotatividade
(Movimentação ineficaz e ineficiente
E correto o que se afirma em