Avaliação On-Line 5, denominada Atividade Contextualizada!Espero que você aproveite cada informação disponibilizada em nosso material didático e não esqueça de que o seu Tutor também pode auxiliar você na avaliação, caso tenha dúvida, procure-o no Fale com o Tutor.

Lembre-se: sua opinião precisa ser baseada e justificada, respaldando cientificamente seu conhecimento e pensamento, pois não serão aceitas cópias de trechos e/ou postagens sem as devidas referências.

Então vamos lá?

As novas tecnologias, as inovações em processos produtivos e a facilidade obtida para a troca de conhecimentos geraram uma maior competitividade entre as empresas, e, com isso, houve a necessidade de uma reestruturação dos processos produtivos com o propósito de alcançar maior produtividade. Todavia, o ambiente produtivo não conseguiu absorver essas mudanças sem gerar impactos negativos para os seus colaboradores. Para alguns autores, o desgaste físico e psicológico, a baixa autoestima, a pressão por resultados e a insatisfação são aspectos inerentes a esse novo mundo de trabalho, e, dessa forma, a questão da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) passa a obter destaque e demanda projetos para buscar solução para esses problemas.

KLEIN, LEANDER L.; PEREIRA, BRENO A. D.; LEMOS, RICARDO B.. QUALIDADE DE VIDA NO

TRABALHO: PARÂMETROS E AVALIAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO. RAM, Rev. Adm. Mackenzie, São Paulo , v. 20, n. 3, eRAMG190134, 2019.

Analisando o texto e considerando que você esteja contribuindo na equipe que irá implantar um programa de saúde e bem-estar em uma organização de médio porte, que tem suas atividades voltadas produção de vestuário, construa um Infográfico abordando os pontos que julgar mais importantes para o incentivo à adoção de comportamentos/hábitos saudáveis na rotina diária de trabalho dos colaboradores da linha de produção desta empresa.

Admita que esse material será distribuído aos colaboradores e também fixado em locais de grande de circulação de pessoas.