As organizações vêm se preocupando muito em proporcionar a satisfação das pessoas que nelas trabalham, proporcionando um bom ambiente de trabalho. Em contrapartida, esperam que as pessoas contribuam com suas competências para o bom andamento dos negócios. Algumas empresas, por esse motivo, realizam periodicamente avaliação de desempenho do colaborador. No que se refere à avaliação, assinale a alternativa CORRETA:a) O objetivo da avaliação de desempenho é propor medidas corretivas e de punição aos candidatos que não se saírem bem. b) O colaborador é quem decide se o processo de avaliação deve ser feito ou não. c) A avaliação do colaborador pode contribuir muito para as promoções e premiações por desempenho obtido no período. d) As organizações exigem apenas o exame admissional na avaliação referente ao candidato inserido ao cargo