Ao comparar phanton options e stock option, podemos dizer que: No stock option, o funcionário recebe a propriedade da ação depois de exercer a opção de compra findo o vesting; já no phanton option o funcionário recebe a propriedade da ação após exercer a opção de compra ainda no vesting.
O vesting é um termo presente em ambos os planos.
No stock option, não há o que se falar do termo vencimento.
Ambos são isentos de encargos trabalhistas e previdenciários por se tratar de opções e não pagamento em dinheiro.
No phanton options, há isenção de imposto de renda, pois é uma opção de compra e não pagamento em dinheiro.
