A Teoria da liderança situacional, é uma teoria da contingência que foca os seguidores. Ela sustenta que a atuação do líder depende do nível de prontidão ou maturidade que os liderados apresentam: quanto mais capazes e motivados, menor é a necessidade da interferência do líder. Ao contrário, quando os liderados são menos capacitados ou estão desmotivados, o líder precisará oferecer mais orientações e apoio para estimular os liderados. Esta condição dos liderados é denominada prontidão. A teoria da liderança situacional aponta, portanto, que a liderança bem sucedida depende do nível de prontidão dos integrantes do grupo. A prontidão é formada pela (conhecimento, experiência e destreza), e pela (confiança, comprometimento e motivação para realizar uma tarefa específica).
