A TECHSOLUTIONS, grande empresa de tecnologia de informação, recém-adquiriu uma empresa de software, a SAFE DATA, que detinha 25% do mercado de programas de segurança bancária. Após uma análise organizacional, percebeu-se que a expansão desejada não ocorria devido à falta de agressividade da empresa e da sua estrutura extremamente verticalizada, pesada e inflexível. A TECHSOLUTIONS decidiu implementar uma transformação radical na nova empresa, redesenhando-a como uma organização adaptativa, com base no conceito de organização que aprende. Assim, será necessário desenvolver na empresa uma cultura organizacional que:
I - Seja voltada para o cliente;
II - Valorize a inovação e a criatividade;
I - Mantenha as crenças existentes;
IV - Promova o alinhamento entre know-how e know-why;
V - Se baseie em metas e na implantação de um plano de incentivos.
Estão corretos, apenas, os itens:
1.I, IV e V.
2.I, II e I.
3.I, II, IV e V.
4.I, II, I e V.
5.I, II e IV.
