“a justiça do trabalho da 12ª região (sc) desconsiderou os controles de frequência como forma de registro de horário, pois as provas revelaram que a empresa fraudava e manipulava os registros, não existindo prova capaz de invalidar a jornada afirmada pelo trabalhador. o juízo de primeiro grau constatou a existência de outras ações contra a ambev com a mesma alegação de manipulação e fraude dos registros de ponto eletrônico. com isso, considerou inválidos os cartões de ponto e acolheu a jornada apresentada pelo operador”. côrtes, l. ex-empregado da ambev comprova manipulação em controle de horário e receberá horas extras. tribunal superior do trabalho, 2014. disponível em: . acesso em: 05/02/2019. com base em jornada de trabalho, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: i. se uma empresa tem mais que dez funcionários, é obrigada a realizar um controle de horário, seja por registro manual, seja por registro mecânico ou eletrônico. porque ii. o controle de ponto viabiliza a verificação exata da jornada dos empregados, forçando o empregador a registrá-la corretamente em vista da vulnerabilidade do empregado. a respeito dessas asserções, assinale a alternativa correta: alternativas: a) a asserção i é uma proposição verdadeira e a ii é uma proposição falsa. b) as asserções i e ii são proposições verdadeiras, mas a ii não é uma justificativa correta da i. c) as asserções i e ii são proposições verdadeiras e a ii é uma justificativa correta da i. d) as asserções i e ii são proposições falsas. e) a asserção i é uma proposição falsa e a ii é uma proposição verdadeira.
