A administração das organizações em geral é condicionada pelos estilos com que os administradores dirigem, dentro delas, o comportamento das pessoas. Por sua vez, os estilos de administração dependem das convicções que os administradores têm a respeito do comportamento humano na organização. Essas convicções moldam não apenas a maneira de conduzir as pessoas, mas também a maneira pela qual se divide o trabalho, se planeja, organiza e controla as atividades. As organizações são projetadas e administradas de acordo com certas teorias administrativas. Cada teoria administrativa baseia-se em convicções sobre a maneira pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. A respeito dos estilos de administração McGregor (1971) aponta para existência de duas formas de administrar: x) Um estilo baseado na teoria tradicional, mecanicista e pragmática, Y) Um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento. Assim, analise as asserções a segu