Não há dúvidas de que as empresas foram levadas a reconhecer a realidade do mundo contemporâneo, cuja ideia defende novos modelos de gestão mais participativos. Tal modelo de liderança perpassa pelo(a): I- compartilhamento da missão, propósito e visão institucionais;

II- contribuição na formação de valores e crenças organizacionais, modelando o caminho pelo exemplo de forma constante;

III- a definição de acordos e compromissos de forma autocrática.