A avaliação dos cargos em uma organização é uma tarefa de grande importância e que influencia substancialmente o desenvolvimento da equipe e na sua motivação. Para isso, alguns passos são necessários para se obter o retrato de como a empresa está tratando do assunto, levantar dados e projetar melhorias, avaliando as suas necessidades conjugadas com suas forças e fraquezas. Assim, é correto dizer que o escalonamento é um método de hierarquização dos cargos onde:
