texto-base: nas teorias comportamentais, algumas sugerem que o comportamento do líder é que determina se ele será ou não um líder eficaz, deixando de lado o foco nos traços de personalidade. isto significa que líderes eficazes podem ser treinados, já que comportamentos podem ser aprendidos. são vários os tipos de liderança que encontramos hoje nas organizações. em um deles o líder toma todas as decisões e faz o estilo linha-dura. o poder é centralizado em si e as decisões são impostas aos colaboradores que podem questionar. seu foco está nos resultados das tarefas realizadas. enunciado: de acordo com as características apresentadas, estamos nos referindo à liderança: alternativas: a) liderança autocrática. b) liderança democrática. c) liderança liberal ou laissez-faire. d) liderança transformacional. e) liderança carismática.
