O teste psicológico é a avaliação conduzida por psicólogos, os quais procuram identificar tendências
O teste psicológico é a avaliação conduzida por psicólogos, os quais procuram identificar tendências de personalidade e de comportamento nas pessoas. E pode ser realizado durante a seleção de candidatos a uma vaga, pois permite identificar se a pessoa tem condições de exercer determinada tarefa ou ocupar um cargo. Quando o RH decide pela realização da avaliação de conhecimentos, cabe ao selecionador fazer uma triagem, selecionando os candidatos aprovados para a fase seguinte. Disponível em: . Acesso em: 25 ago. 2021. Assim, com base nesta informação, analise as asserções abaixo: I - É muito importante ressaltar que, antes de se aplicar os testes psicológicos na seleção de pessoas que seja analisado o modelo mais adequado para o cargo e função a ser preenchido. PORQUE II - Todo teste psicológico é julgado de acordo com duas características: A validade indicando se o teste efetivamente mede aquilo a que se propõe medir e a confiabilidade sempre que for aplicado a mesma pessoa, ainda que em diferentes ocasiões ou por diferentes psicólogos. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
1 Resposta
Os testes psicológicos devem sempre ser premeditados por meio de seleção de pessoas, averiguando o modelo de pessoas, em relação aos processos de validade e confiabilidade (Ambas estão corretas e a II é uma justificativa correta da I.
Os testes psicológicos são fundamentais para avaliar algumas questões psicológicas, sobretudo para as pessoas que estão sendo selecionadas. Todavia, é preciso que sempre se avalie o modelo adequado para o cargo ou função, no sentido de alinhar a vaga com pessoas mais bem avaliadas psicologicamente, sobretudo no cenário atual competitivo.
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