Muitas são as questões que contribuem para a escolha de um candidato e mesmo para a permanência do empregado, de forma ativa, em uma organização. Nesse contexto, e de acordo com a executiva de RH, as pessoas: a) Transformam-se em outras pessoas após a admissão. B) São selecionadas em função do temperamento e de seus traços de personalidade. C) Permanecem em função das relações pessoais que possuem no ambiente empresarial. D) São admitidas em função do comportamento esperado, mas desligadas por falta de habilidade. E) São contratadas por suas competências, habilidades, mas demitidas em função do comportamento