Em outro modelo de comportamento, Likert (1976), a partir de sua pesquisa, propôs que não existe um modelo específico de como administrar, cada empresa ou organização possui o sistema que mais se adequa ao modelo ou ao tipo de negócio, pois uma grande empresa petroquímica não pode ser gerenciada como uma loja de autopeças. No estudo, foram criados quatro tipos de sistemas, cada um deles com suas variáveis, apresentando diferentes características; esse tipo é totalmente centralizado na cúpula da organização. Acerca do exposto, assinale a alternativa CORRETA:FONTE: LIKERT, Rensis. New ways of managing conflict. Nova York, McGraw-Hill, 1976. A) Sistema 1. B) Sistema 2. C) Sistema 3. D) Sistema 4.
