Dentre os itens elencados, qual apresenta uma diferenciação entre o modelo tradicional e a visão estratégica de gestão de pessoas, respectivamente: a. Prestação de contas – centro de custos ( modelo tradicional ) X centro de investimentos ( abordagem estratégica ) b. Foco – gestores ( modelo tradicional ) X parcerias com clientes externos ( abordagem estratégica ) c. Horizonte de tempo – longo prazo ( modelo tradicional ) X curto, médio e longo prazo ( abordagem estratégica ) d. Responsabilidade da gestão de pessoas – gestores de linha (modelo tradicional) X especialistas de staff ( abordagem estratégica ) e. Papel da gestão de pessoas – especializado ( modelo tradicional ) X amplo ( abordagem estratégica )