Olá!

A alternativa B) é a correta.

A avaliação de desempenho é uma atividade muito importante em qualquer empresa, principalmente nas que possuem muitos funcionários, pois essa avaliação indica os valores produzidos por cada funcionários.

Com base nas informações coletadas, é possível entrar em acordo com os funcionários na questão da qualidade do serviço prestado, podendo ser definidas novas metas, ou apenas corrigindo pequenos erros de produção.

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