texto-base: as características da liderança carismática influenciam sua equipe, seus seguidores.
texto-base: as características da liderança carismática influenciam sua equipe, seus seguidores. quando o líder compartilha com a equipe a visão de forma articulada e clara, está propondo aos seus seguidores os objetivos a serem alcançados, demonstrando que todos têm capacidade e competência para atingir estes objetivos. quando mostra que está disposto a assumir riscos pessoais para alcançar a visão, inspira confiança nos seguidores, que se comprometem ainda mais com a visão e com a organização.
enunciado: assinale a alternativa que contém as características do líder carismático:
alternativas:
a)
visão e articulação – risco pessoal – sensibilidade às necessidades dos seguidores – comportamento não convencional.
alternativa assinalada
b)
visão e articulação – risco pessoal – sensibilidade às necessidades dos seguidores – comportamento convencional.
c)
visão e articulação – risco pessoal – sensibilidade às necessidades da organização – comportamento não convencional.
d)
visão e articulação – risco calculado – sensibilidade às necessidades da organização comportamento convencional.
e)
visão e articulação – risco calculado – sensibilidade às necessidades dos seguidores – comportamento não convencional.
1 Resposta
A alternativa correta é a letra D.
Um líder carismático é aquele que é capaz de influenciar seus seguidores, isto é, ele consegue persuadir e convencer seus liderados com maior facilidade. Além disso, para ser um indivíduo se tornar um líder carismático é necessário que haja 5 características principais que são:
1- Visão e articulação: característica que consiste na habilidade que o sujeito possui de obter uma visão com uma meta idealizada e posteriormente esclarecer para a sua equipe a importância de atingirem essa visão de modo compreensível.
2. Risco pessoal: é o indivíduo capaz de se auto sacrificar e mesmo enfrentar altos custos pessoais para que a meta exposta em sua visão seja atendida.
3. Sensibilidade ao ambiente: é aquele capaz de reconhecer as limitações apresentadas no ambiente e posteriormente apresentar resoluções para que haja mudanças.
4. Sensibilidade para as necessidades dos liderados: é uma característica do indivíduo capaz de perceber as capacidades, necessidades e sentimentos do outro.
5. Comportamento não convencionais: é uma característica de comportamento que vai contra as normas e possui diferentes novidades.
Espero ter ajudado !
