Segundo o autor maximiano (2000), a cultura organizacional corresponde às crenças, valores e preconceitos,
Segundo o autor maximiano (2000), a cultura organizacional corresponde às crenças, valores e preconceitos, cerimoniais, rituais e símbolos, os quais denotam a experiência que o grupo de pessoas que trabalha na empresa adquire, durante o processo de resolução de seus problemas de adaptação externa e de integração interna.
a seguir, associe os itens do processo motivacional dos indivíduos, fator fundamental para a criação e para manutenção de um clima organizacional positivo e produtivo na empresa, às suas devidas características:
(a) causa:
(b) procedimento:
(c) necessidade humana:
(1) a pessoa é estimulada à atividade e ao comportamento (estudar/ aprender/ realizar).
(2) desenvolve uma tensão no indivíduo e cria um anseio de realização.
(3) auto realização.
assinale a alternativa que reúne a correspondência correta entre os itens das colunas:
a.
a3, b2 e c1.
b.
a1, b3 e c2.
c.
a3, b1 e c2.
d.
a2, b1 e c3.
e.
a2, b3 e c1.
1 Resposta
Olá.
Tudo bem?
Conhecer a cultura organizacional de onde o funcionário trabalha é fundamental, isto porque, permite que o profissional consiga compreender melhor as origens da organização, sua filosofia, dentre outros.
Com o conhecimento da cultura organizacional o colaborador conseguirá se integrar mais rapidamente ao novo grupo.
Os aspectos que podem ser identificados na cultura organizacional são: símbolos materiais, linguagem, história e ritos e rituais.
A cultura adaptativa tem como perfil a flexibilidade e a mabealidade, ou seja, a empresa está disposta a realizar mudanças para chegar a bons resultados. As empresas com essas características apostam na inovação.
Portanto a alternativa correta é a letra E.
Abraços!
