Oconceito de competência pode ser compreendido como:
capacidade de assumir atividades prescritas, dominar as situações de trabalho, ser pontual e eficiente.
atitudes positivas e habilidades que levem à solução de problemas de forma eficiente, proporcionando retorno à organização e ao funcionário.
ação responsável e reconhecida que mobilize, integre e transfira conhecimentos, recursos, habilidades e atitudes, agregando valor econômico à organização e social ao indivíduo.
conhecimento classificado e certificado pelo sistema educacional.
inteligência para resolver problemas e atuar com eficiência, assumir responsabilidades e ter reconhecimento da organização.
