O trecho abaixo é a introdução de um artigo sobre o método de Henry Fayol:Fayol considerava a empresa como sistema racional de regras e autoridades que justifica sua existência na medida em que atende ao objetivo primário de fornecer valor, na forma de bens e serviços, a seus consumidores. A utilização de um modelo específico para otimizar as atividades gerenciais foi espelhado em atividades desenvolvidas na empresa onde trabalhou por mais de 30 anos, conseguindo mudar o quadro de empresa sem lucro, para bem sucedida, ao longo do seu trabalho e com a implantação do seu modelo. O modelo criado por Henri Fayol pode ser utilizado até os dias atuais em empresas de qualquer seguimento. Ao analisar a lista de deveres de gerentes nos deparamos com vários tens que, seguidos corretamente, melhorariam e muito as organizações e suas gerencias.

Fonte: http://faef. revista. inf. br/imagens_arquivos/arquivos_destaq ue/hEIa0r4Wa5kkSEP_2013-4-24-12-40- 43.pdf (Links para um site externo.)

Considerando o texto e nosso debate quanto a teoria clássica de administração, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. Fayol possuía uma visão da administração que tinha preocupação com algumas funções da administração como previsão, comando, coordenação e controle.

PORQUE

II. Essa visão era o foco principal e já havia discussões dela nos estudos de Taylor dentro dos espaços da produção fabril.