Existem diversas teorias sobre motivação, algumas foram desenvolvidas no início dos trabalhos que marcaram o nascimento da Escola de Relações Humanas. A teoria da hierarquia das necessidades é caracterizada pela ideia central de que os seres humanos têm cinco necessidades ordenadas hierarquicamente e que precisam ser satisfeitas.Nesse contexto, analise os seguintes itens com capacidade de satisfazer as necessidades humanas:

I. Salário-base;

II. Segurança no trabalho;

III. Grupos de trabalho;

IV. Reconhecimento elevado no trabalho.

V. Oportunidades de treinamento e crescimento.

Quais dos itens acima representam corretamente elementos com capacidade de satisfação das pessoas nos níveis das necessidades de pertencimento e estima em um ambiente organizacional de trabalho:

Escolha uma opção:
a. Apenas em III e IV são representados elementos capazes de satisfazer as necessidades sociais e de estima das pessoas no trabalho.
b. Apenas em II e III são representados elementos capazes de satisfazer as necessidades sociais e de estima das pessoas no trabalho.
c. Em nenhuma das afirmativas são representados elementos capazes de satisfazer as necessidades sociais e de estima das pessoas no trabalho.
d. Apenas em IV e V são representados elementos capazes de satisfazer as necessidades sociais e de estima das pessoas no trabalho.
e. Em todas as afirmativas são representados elementos capazes de satisfazer as necessidades sociais e de estima das pessoas no trabalho.