Delegar atividades aos colaboradores de uma organização pode parecer um processo simples, mas possibilita retornos significativos. uma das formas de delegar direciona responsabilidade de forma autônoma ao funcionário, fazendo que este procure um excelente desempenho ao invés de mero “cumpridor de tarefas”. avalie as alternativas e marque a que se refere ao tipo de deleção citada no texto: escolha uma:
subordinação.
centralização;
empoderamento;
benchmarking;