Como foi evidenciado no conteúdo da disciplina, a competência organizacional surge quando o conjunto de recursos que compõem a estrutura organizacional é coordenado adequadamente, de forma a agregar valor à organização, por meio da criação de fatores-chave de sucesso. Neste viés, mensurar o desenvolvimento organizacional apresenta-se de forma muito importante. Você como gestor de RH, sabe como realizar tal mensuração? SILVA, Patrícia Rodrigues. Gestão de Competências. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2017 (Adaptado).
Em posse do exposto acima e considerando os estudos da disciplina, qual ferramenta pode ser utilizada para tal mensuração?
