Avaliar o desempenho permite verificar possíveis distorções em relação ao objetivo traçado pela organização e agir a tempo de eliminar ou corrigir os desvios verificados. Uma forma de medir o desempenho em determinada área de uma empresa e agir sobre qualquer desvio relacionado aos objetivos traçados é através da: Grupo de escolhas da pergunta

medida de avaliação.

medida de desempenho.

programação de desempenho.

administração de desempenho.

administração de recursos.