As pessoas, quando ingressam em uma empresa, precisam conhecer suas responsabilidades, alinhar suas expectativas e mensurar seus resultados". Fonte: KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012. Considerando os estudos realizados na disciplina de Gestão de Pessoas, verificou-se os processos de orientação e acompanhamento de pessoas podem apresentar uma abordagem mecanicista ou uma abordagem mais moderna. Assim sendo, leia e analise as assertivas abaixo, identificando-as como verdadeiras (V) ou falsas (F). Após, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta: ( ) No modelo mecanicista espera-se que as pessoas sigam à risca as atividades já definidas pela empresa, defendendo a rotina e o conservadorismo. ( ) No mundo globalizado, as empresas que têm uma abordagem mais moderna correm o risco de perder seus colaboradores mais ambiciosos, que são voltados para o futuro e com potencial inovador. ( ) As empresas que adotam uma abordagem m.
