Na tentativa de formar organizações em aprendizagem, em que novos e elevados padrões de raciocínio são mobilizados e na qual as pessoas aprenderão continuamente e em grupo, faz-se necessária a utilização dos pressupostos da "quinta disciplina", que corresponde aos pressupostos de "aprender a aprender". Com relação à "quinta disciplina" e "aprender a aprender", associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Domínio pessoal. II- Objetivos comuns. III- Aprendizado em grupo. IV- Pensamento sistêmico. ( ) Encontra-se intermediado pelo diálogo, que permite o enfrentamento de problemas e a busca de soluções a partir da convivência em grupo. ( ) Através deste aspecto aprende-se a canalizar energias, exercitar a paciência, observar a realidade objetivamente e a incluir as aspirações pessoais no universo do trabalho. ( ) Os objetivos não atingidos através da hierarquização das funções e o repasse das ações propriamente ditas aos trabalhadores inferiores. ( ) Propõe a compreensão na dimensão de que uma atitude provoca uma série de consequências. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
