Frederick Taylor é considerado o principal expoente da Administração Científica. Dessa forma, a respeito da Administração Científica, é correto ressaltar que Taylor implantou a ideia de tempos e movimentos para garantir que todos os empregados fizessem as mesmas tarefas de forma exatamente igual. De outro lado a Administração Científica recorre a incentivos puramente salariais ou prêmios de produção para:
