Nas grandes organizações a retenção de talentos ocorre pois os colaboradores desmotivados acarretam alto numero de Turnovers nas organizações, com isso a procura de novos profissionais no mercado custa caro pois, teremos que ensinar ao mesmo o processo e dar treinamento e etc. Mas a retenção do Talento vem para que esses indicadores caiam pois temos que mexer com sua valorização e promoções, ajudar com seu crescimento tanto pessoal e profissional, e a criação de uma cultura da organização que seja positiva
Gestão das competencias: Ela e formada pelo CHA ... Conhecimentos Habilidades Atitudes A gestão por competências representa uma alternativa aos modelosgerenciais tradicionalmente utilizados pelas organizações. Propõe-se aorientar esforços para planejar, captar, desenvolver e avaliar, nosdiferentes níveis da organização (individual, grupal e organizacional),as competências necessárias para alcançar seus objetivos
