R=O modelo mecanicista é caracterizado por pouca divisão de trabalho, os papeis organizacionais são burocráticos, as decisões tomadas dentro da organização são totalmente centralizadas, a hierarquia de autoridade, controle e a comunicação são extremamente rígidas, vertical dando ênfase nas regras e procedimentos estabelecidos[4]. As organizações que adotam essa estrutura organizacional possuem maior dificuldade para a entrada de novas percepções organizacionais.

​