o papel do psicólogo dentro das organizações é atuar como facilitador e conscientizador do papel dos vários grupos que compõem a instituição, considerando a saúde e a subjetividade dos indivíduos, a dinâmica da empresa e a sua inserção no contexto mais amplo da organização.

Explicação:

Este trabalho analisa a função do psicólogo como um cargo estratégico dentro das organizações, procurando destacar qual seu maior desafio e a importância deste profissional dentro de uma empresa. Tal abordagem se faz necessária devido ao fato do grande número de profissionais do campo da psicologia adentrando o meio corporativo, e também, devido à necessidade de alinhar o papel do psicólogo organizacional como uma função tática. O objetivo deste trabalho é abordar aspectos importantes da contribuição do psicólogo nas empresas, elencando o cargo do psicólogo como uma função estratégica, e a psicologia como uma grande aliada da administração para obter sucesso nos negócios. Esta tarefa será conseguida mediante revisão bibliográfica entre vários autores que realizam mediação entre conceitos administrativos, gestão de pessoas e psicologia organizacional. Demonstrou-se através deste estudo que a psicologia organizacional tem crescido e aberto espaços na prática para uma nova atuação, contribuindo para melhorar a qualidade de vida e o bem-estar do capital humano nas empresas, e consequentemente, facilitar processos e resultados dentro das organizações.

​