O emprego da força em troca de reconhecimento, seja ele financeiro, social ou político, sempre permeou as relações de trabalho e a transformação da sociedade. Isso trouxe diversos cenários em que se pode pensar e sistematizar a efetividade do ato de trabalhar. Encontrar ferramentas e estratégias para fomentar o engajamento dos colaboradores tem sido o foco central de tempo e recursos das organizações, visando a atingir esse objetivo. Em relação às estratégias para conseguir atingir esse objetivo, analise as afirmações a seguir. Em seguida, assinale a alternativa correta. I – É necessário compreender que existem instâncias para além daquelas estabelecidas em um contrato de trabalho entre empresa e colaborador. II – Felicidade e bem-estar estão no campo da subjetividade, ou seja, cada sujeito elege aquilo que entende ser importante para ele. III – Engajamento é uma questão puramente de emoção, não envolvendo questões cognitivas.