No período da Psicologia Industrial, muitas fábricas tinham médicos e psicólogos atuando para intensificar a performance dos funcionários, mas estas medidas eram tomadas sem dar atenção aos seus sentimentos e emoções, e principalmente, a que tipo de desdobramentos essas intervenções poderiam resultar. Muitas pesquisas e mudanças foram desenvolvidas desde então, o que mais tarde se tornou a Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Assinale a alternativa INCORRETA quanto às possibilidades de intervenção do psicólogo.
Escolha uma:
a.

É o principal profissional a fazer a intermediação entre as diferentes áreas das organizações. Incorreto
b.

Criar oportunidades para a escuta do trabalhador, porque cada um traz consigo uma infinidade de sentimentos, emoções, vivências, afetos e padrões comportamentais que são únicos e que o traduzem.
c.

O psicólogo atua como um mediador fazendo pontes de ligação, entre o desejo da organização e o desejo do trabalhador, que muitas vezes podem ser contraditórios e gerar conflitos.
d.

A descrição de cargos é um levantamento superficial sobre os conhecimentos, habilidades, atitudes e pré-requisitos do funcionário.
e.

Pensar meios para a promoção da qualidade de vida é uma das atuações mais importantes do psicólogo nas organizações.