Na contemporaneidade o conflito vem sendo pensado como um dispositivo eficiente no sucesso organizacional na medida em que bem administrado traz à baila diferentes pontos de vista levantando inúmeras possibilidades de solucioná-lo. No momento atual, o enfrentamento à COVID 19, no Brasil, revela um conflito nos âmbitos da Saúde e da Economia. Conflitos semelhantes, ou seja, em visões estratégicas e operacionais entre membros de uma equipe, são presentes em muitas organizações privadas. Como você classifica esse tipo de conflito? Que efeitos esse conflito produz no clima organizacional? (2,0)
Cortes de despesas nos salários dos governantes e de todas pessoas que trabalham lá dentro, ou talvez um grande reforma na economia do país visando rever todos esses conceitos.
