A área de gestão de pessoas enviou a todos os colaboradores da empresa um questionário que deveria ser respondido em até 3 dias úteis. As perguntas trabalhavam diferentes pontos, como relacionamento no ambiente de trabalho, atitudes do superior imediato, comunicação verbal na área, clareza nas comunicações internas e percepção de valorização do trabalho realizado. Pode-se dizer que o questionário enviado é: uma pesquisa a respeito de cultura organizacional. uma investigação acerca de nível educacional. uma pesquisa a respeito de clima organizacional. uma pesquisa sobre qualidade de vida no trabalho. uma investigação acerca de falhas organizacionais.
