1)
ela estuda os fenômenos psicológicos provenientes do ambiente das organizações, visando solucionar os problemas relativos à gestão de pessoas para, dessa forma, manter a qualidade do clima organizacional, oferecer condições favoráveis ao trabalho e desenvolvimento do capital humano e, consequentemente, ao alcance de metas e lucros. entre os focos de atuação da psicologia organizacional destacamos: recrutamento e seleção, análise de cargos e salários, aplicação de testes comportamentais (coaching assessment), mapeamento dos colaboradores, avaliação de desempenho e performance, gestão do clima organizacional, resolução de problemas e conflitos entre profissionais, planejamento de carreira, retenção de talentos, entre outros.
considerando sua função, analise as proposições e em seguida assinale a alternativa correta. alternativas:
a)
a proposição i está correta.
b)
a proposição ii está correta.
c)
as proposições i e ii estão corretas.
d)
as proposições i e ii estão incorretas.2)
em meio a tantas obrigações do dia a dia, fica difícil encontrar tempo para prestar atenção na saúde. o resultado desse amontoado de compromissos é um só: o estresse. ele surge quando se ultrapassa os próprios limites e se vai além do que o organismo consegue suportar, desrespeitando as necessidades físicas e psicológicas do corpo. diante desse desequilíbrio, não tardam a aparecer manifestações de alerta, cujo sinal mais evidente é a elevação do nível de ansiedade. dela resultam dificuldades de concentração, irritabilidade, mau humor, problemas de memória, impaciência, medos irracionais, insegurança e baixa autoestima. além disso, o corpo reclama por meio de sintomas físicos como taquicardia, tremores, suores, palpitações e falta de ar. alternativas:
a)
a proposição i está correta.
b)
a proposição ii está correta.
c)
as proposições i e ii estão corretas.
d)
as proposições i e ii estão incorretas.3)
a empresa precisa divulgar de forma clara os riscos a que estão expostos os funcionários da empresa. afinal, é impossível alguém que queira se prevenir daquilo que nem conhece, não é? essa conscientização pode acontecer através de palestras como dds, sipat (que é obrigatória), dentre outras, e também usando comunicação visual, placas de perigo, risco, cuidado, e até o mapa de risco. alternativas:
a)
a proposição i está correta.
b)
a proposição ii está correta.
c)
as proposições i e ii estão corretas.
d)
as proposições i e ii estão incorretas.4)
a avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia os profissionais na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada função/atividade. alternativas:
a)
a proposição i está correta.
b)
a proposição ii está correta.
c)
as proposições i e ii estão corretas.
d)
as proposições i e ii estão incorretas.5)
a rede nacional de atenção integral à saúde do trabalhador (renast) é uma rede desenvolvida de forma articulada entre o ministério da saúde, as secretarias estaduais de saúde, distrito federal e municípios, que busca a garantia da atenção integral à saúde dos trabalhadores. a renast integra a rede de serviços do sus, que contemplam as ações assistenciais, de vigilância e promoção da saúde - englobando atenção básica, média e alta complexidade ambulatorial, como também, pré-hospitalar e hospitalar, visando assegurar a atenção integral à saúde dos trabalhadores, urbano e rural, independentemente do vínculo empregatício e previdenciário. nesta perspectiva inclui servidores públicos, empregados domésticos, os trabalhadores autônomos, informais e desempregados, além das ações de combate ao trabalho infantil e a proteção ao trabalho do adolescente-aprendiz. alternativas:
a)
a proposição i está correta.
b)
a proposição ii está correta.
c)
as proposições i e ii estão corretas.
d)
as proposições i e ii estão incorretas.
