No contrato de trabalho é imprescindível que conste informações sociais das duas figuras envolvidas, que origina direitos e obrigações para ambas as partes, que irão receber de acordo com o que oferecem, podendo ser rescindido quando uma das partes se manifestar solicitando o seu término e por fim, promover ao empregado a possibilidade de participar de lucros da empresa e pelo qual contribuiu.

Explicação:

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