Texto base para que a área de recursos humanos de uma organização seja considerada estratégica, deve ocorrer a adaptação de suas políticas e práticas à missão, estratégia e à estrutura da organização. É estratégico: i. Desenvolver o planejamento dos procedimentos da área. Ii. Registrar os procedimentos a serem desenvolvidos. Iii. Organizar seus planos buscando dados no mercado de trabalho e de recursos humanos. Iv. Desenvolver programas de treinamento. Faz(em) parte de uma boa estratégia organizacional:
