Os jogos ou dinâmicas de grupo são processos vivenciais aplicadas nos processos de seleção com o objetivo identificar habilidades comportamentais e técnicas dos candidatos Os profissionais de seleção indicam que, para cumprirem sua função, é preciso planejar essas técnicas de acordo com uma estrutura especifica Sobre a estrutura dos jogos e dinâmicas de grupo, marque V para verdadeiro e F para falso () nos jogos e dinâmicas o espaço físico não interfere no resultado, () nos jogos e dinámicas é fundamental definir o número de participantes, () nos jogos e dinâmicas é fundamental definir as regras e papéis () nos jogos e dinámicas as tarefas e objetivos não devem ser divulgados nos jogos e dinâmicas é fundamental analisar o público-alvo​