Omundo mudou. e como ele mudou! e as empresas também sofrem essas mudanças. algumas delas seguem disparadas na frente, enquanto algumas outras seguem atrás, na lanterna, quase paradas no tempo e sem saber que direção tomar. em algumas organizações, a área de gestão de pessoas está na frente, sendo o carro chefe das mudanças organizacionais. em outras, ela representa o entrave que dificulta essa adequação ao novo. diante deste cenário, assinale v para a afirmações verdadeira e f para a afirmação falsa.
( ) as áreas de inércia e de resistência devem ser eliminadas, mesmo se tratando da área de gestão de pessoas.
( ) não se fala mais em administrar ou gerenciar pessoas.
( ) a área de gestão de pessoas serve para controlar e regulamentar o comportamento das pessoas e aplicar medidas disciplinares.
( ) ter visão holística é responsabilidade somente da alta direção.
( ) fazer a gestão estratégica de pessoas é responsabilidade de toda a liderança da organização.
A resposta é: VFFFV Gestão de pessoas é capital humano, proporcionar soluções e desenvolvimento pessoal dentro da empresa. E isso é responsabilidades de todos em liderança.
