Esperar que uma nova equipe tenha um bom desempenho quando se reunir é uma expectativa fora da realidade corporativa. A formação de uma equipe leva tempo, e os membros geralmente passam por estágios reconhecíveis, à medida que passam de uma coleção de estranhos para um grupo unido com objetivos comuns. A transformação de grupos em equipes é algo fundamental na construção de resultados de elevada performance nas organizações