Embora seja um tema atual, os estudos sobre motivação tiveram origem na década de 1950 e, desde então, inúmeras teorias vêm sendo desenvolvidas com base em diferentes concepções sobre o fenômeno, o que pode oferecer desafios para sua compreensão, como por exemplo, a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas de Maslow, a Teoria Bifatorial de Herzberg e a Teoria da Equidade de Adams. Nesse sentido, Péres-Ramos (1990), oferece uma interessante sistematização, que ajuda a entender a multiplicidade de possibilidades de estudo sobre a motivação, classificando as teorias em dois grupos.
Fonte: PÉREZ-RAMOS, J. Motivação no trabalho: abordagens teóricas. Psicologia USP, São Paulo, v. 1, n. 2, p. 127-140, dec. 1990. Disponível em: . Acesso em: 30 ago. 2018.
Considerando o contexto apresentado, discorra sobre esses dois grupos e aponte onde cada uma das teorias citadas se insere, explicando resumidamente cada uma delas.
