De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um
De acordo com diversos autores, o comprometimento organizacional é composto por três elementos, um dos quais é denominado comprometimento calculativo. Dentre as características desse tipo de comprometimento, estão: I. Geração de discordância das normas e regras da organização. II. Disposição do colaborador em permanecer na organização. III. Ser baseado na avaliação dos custos associados à saída da organização, permanecendo nela por necessidade. IV. Ser um vínculo de base psicológica e cognitiva. Está correto apenas o que se apresenta em:
1 Resposta
letra e) II, III e IV.
Explicação:
É um vínculo de base psicológica cognitiva, refere-se à disposição
do empregado permanecer na organização para não perder os
investimentos pessoais já realizados na mesma. Baseado nas trocas
e na avaliação dos custos associados à saída da organização. Nesse
caso, as pessoas permanecem na organização por necessidade.
