Assinale a alternativa que corresponde à definição de um programa de bônus de performance: É quando há a previsão de um bônus não planejado, mas que vai reconhecer o esforço do funcionário em um projeto grande ou tarefa mais complexa. É um programa de bônus regular, com o intuito de incentivar as pessoas a ir além e suar a camisa. O cenário mais comum é vermos esse tipo de bônus sendo pago a cada seis meses ou um ano. O ciclo do bônus está atrelado a um marco principal, um grande projeto. Ao contrário do bônus Ad-Hoc, a empresa não cria na cabeça das pessoas a ideia de que esse pagamento se tornará regular. É um tipo de bônus mais flexível, embora haja previsão de regras e critérios que vão determinar o que significa "reconhecer o esforço em um projeto grande ou tarefa mais complexa".